" ذهن ناهشیار "

 ...««« ذهن ناهشیار میلیون‌‌ها برابر قوی‌تر از ذهن هوشیار است »»»...

دکتر «بروس لیپتون» .

  اگر ذهن ناهوشیار با خواسته‌‌‌های ذهن هوشیار ناهماهنگی نداشته باشد هیچ مسئله‌ای نیست، چون در این شرایط قانون جذب به صورت خودکار عمل می‌کند و هیچ نیازی نیست کاری کنید که قانون جذب را در زندگیتان خلق کنید .

اما اگر این ۲ ضمیر ناخودآگاه و خودآگاه شما با یکدیگر هماهنگ نباشد، قانون جذب هیچ تأثیری ندارد.

  برای مثال شما آگاهانه می‌خواهید که حسابتان پر از پول باشد و با تکرار عبارات تاکیدی سعی می‌کنید این حس را به وجود بیاورید اما اگر در ذهن ناخودآگاه شما این عقیده وجود داشته باشد که شما لایق آن همه پول نیستید، هرگز ثروتمند نمی‌شوید.

 🔷 ضمیر ناخودآگاه شما شبیه یک ضبط صوت عمل می‌کند و همیشه تمایل دارد که موزیک‌‌‌های قدیمی تان را پخش کند؛ به خصوص همان ترانه‌هایی که از دوران کودکی والدین بار‌ها و بار‌ها برای‌تان تکرار کرده‌اند. شما ترانه‌‌‌های ضبظ صوت ذهنی تان را در ۶ سال اول زندگی با جملات منفی پر کرده‌اید.

  جملاتی مانند:

«تو به اندازه کافی خوب نیستی»

 «تو لیاقتش را نداری» یا

«آدم‌‌‌های دیگر بهتر از تو هستند و تو مجبوری بهتر از دیگران باشی» و ...

 چه این پیام‌‌ها مستقیم به شما رسیده باشد چه غیرمستقیم، بعد از سال‌‌ها که در چنین موقعیت‌‌‌های مشابهی قرار می‌گیرید آن نوار‌ها دوباره تکرار می‌شود و مشکل اینجاست؛ شما روی نواری که در حال پخش است عباراتی دقیقاًً مخالف را به زبان می‌آورید و در این حالت هیچ نتیجه‌ای دریافت نخواهید کرد.

 🔹شما خودتان را فریب داده‌اید که فرد مثبتی هستید، چون در تمام لحظاتی که در حال تکرار جملات مثبت و تصویرسازی برای رؤیاهایتان هستید، نوار منفی ضبط صوت ذهن ناهوشیارتان درحال پخش ترانه‌‌‌های ناامیدکننده و دلسردکننده است

" دقت کردید "

                                                دقت کردید

انسانهای صادق به صداقت حرف هیچکس شک نمیکنند و حرفِ همه را باور دارند.

انسانهای دروغگو تقریبا حرف هیچکس را باور ندارند و معتقدند که همه دروغ میگویند .

انسانهای امیدوار همواره در حال امیدوار کردن دیگرانند .

انسانهای نا امید همیشه آیه یاس میخوانند .

انسانهای حیله گر معتقدند که همه مشغول توطئه هستند .

انسانهای شریف همه را شرافتمند میدانند .

انسانهای بزرگوار بیشترین کلامشان ، تشکر از دیگران است.

انسانهای نظر بلند هرکاری برای هرکسی میکنند بازهم با شرمندگی میگویند:
ببخشید که بیشتر از این از دستم بر نیامد .

انسانهای تنگ نظر هرکاری برای هرکس انجام دهند ، چندین برابر می بینندش .

انسانهای بامحبت در نهایت مهربانی همه را با جانم ، عمرم ، عزیزم خطاب میکنند.

انسانهای متواضع تقریبا در مقابل خواسته همه دوستان میگویند: چشم سعی میکنم 

اما

انسانهای پرتوقع انتظار دارند همه در مقابل حرف هایشان بگویند چشم .

انسانهای حسود همیشه فکر میکنند که همه به آنها حسادت میکنند .

انسانهای دانا در جواب بیشتر سوالات میگویند: نمیدانم .

انسانهای نادان تقریبا در مورد هر چیزی میگویند: من میدانم!!!

با دانستن خصلت هایمان آنها را از خود دور کنیم تا سلامت و زیبایی مان درونی  باشد.

" روش هایی برای نفوذ کردن در دل افراد "

 

طوری رفتار کنید که دیگران احساس کنند مهم هستند و هر کاری که از دستتان بر می آید صادقانه برایشان انجام دهید :

اصول دوستیابی و نفوذ بر دیگران و رهبری مؤثر به قرار زیر است :

۱ – انتقاد، شکایت و محکوم نکنید .

۲ – صادق باشید .

۳ – در دیگران انگیزه ایجاد کنید .

۴ – ذاتاً به دیگران علاقه مند باشید .

۵ – همیشه حتی در هنگام مشکلات و سختی ها خنده رو باشید .

۶ – به یاد داشته باشید که نام هر فردی زیباترین و مهمترین کلمه است .

۷ – شنونده خوبی باشید . دیگران را تشویق کنید در مورد خود صحبت کنند .

۸ – بر اساس علایق دیگران صحبت کنید .

۹ – طوری رفتار کنید که دیگران احساس کنند مهم هستند و هر کاری که از دستتان بر می آید صادقانه برایشان انجام دهید .

۱۰ – بهترین راه موفقیت در بحث ، اجتناب از آن است .

۱۱ – به « نظر » دیگران احترام بگذارید . هرگز نگویید « اشتباه می کنید » .

۱۲ – اگر اشتباه کردید ، سریع و صادقانه آن را بپذیرید .

۱۳ – دوستانه صحبت کنید .

۱۴ – طوری صحبت کنید که طرف مقابل همیشه در پاسخ تان « بله » بگوید .

۱۵ – اجازه دهید طرف مقابل بیشتر صحبت کند .

۱۶ – اجازه دهید طرف مقابل احساس کند از شما برتر است .

۱۷ – صادقانه همه چیز را از نگاه طرف مقابل ببینید .

۱۸ – با عقاید و آرزوهای مثبت و سازنده دیگران همراه شوید .

۱۹ – با افراد مثبت و انگیزه دهنده دوست باشید .

۲۰ – عقایدتان را به دیگران تحمیل نکنید .

۲۱ – خود را با علائم غیر کلامی طرف مقابل هماهنگ کنید .

۲۲ – صادقانه از دیگران تعریف کنید .

۲۳ – اشتباهات دیگران را غیر مستقیم تذکر دهید .

۲۴ – قبل از انتقاد از دیگران در مورد اشتباهاتتان صحبت کنید .

۲۵ – به جای دستور صریح، سؤال کنید .

۲۶ – در دیگران احساس امنیت ایجاد کنید .

۲۷ – هر پیشرفت جزیی و هر نکته مثبتی را تحسین کنید .

۲۸ – مشوق باشید و بکوشید اشتباه دیگران را آسان و قابل اصلاح نشان دهید .

۲۹ – بگذارید افراد از انجام پیشنهادات شما خوشحال شوند .

۳۰ – اگر برای کسی کاری انجام می دهید ، انتظار جبران نداشته باشید .